Das erwartet dich

  • In deiner Rolle übernimmst du die strategische Planung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsmaßnahmen zur Einführung der cloudbasierten Tools und mobilen Lösungen der Microsoft Office 365 Apps
  • Dabei unterstützt du bei der Softwareauswahl auf der Anwenderseite der Kunden und erstellst Vorgaben zur Realisierung der Prozessschritte für die Tooleinführung
  • Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Tool Veränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen beim Kunden sicher zu stellen und transparent zu machen
  • Zur nachhaltigen Verinnerlichung führst du interne und externe Workshops zu den einzelnen Tool Changes durch
  • Die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes BTC Beratungsangebot für unsere Kunden treibst du gemeinsam im 10-köpfigen Team aktiv voran

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit dem Fokus Change Management, Kommunikationswissenschaften, Informationstechnologien oder Vergleichbares
  • Sehr gutes Know-How rund um das Thema O365, Change Management und Governance im IT-Umfeld, besonders in der Umsetzung von Changes und Adaptions der cloudbasierten IT Tools und Services
  • Hohe Empathiefähigkeit (Hybrid Thinking), um die Bedürfnisse der Anwender mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen
  • Kenntnisse heutiger und zukünftiger Cloud-Technologien sowie Erfahrung in der kreativen Einbindung der Changes in die konzeptionelle Projektarbeit entlang der Kundenanforderungen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze beim Kunden

Das bieten wir dir

  • Einen persönlichen Paten für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, regelmäßige Impfungen und Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung

Weitere (Software) Kenntnisse:
Benötigte Zertifikate:
Berufserfahrung: nicht relevant
Sprachkenntnisse:
Vertragsart: Festanstellung
Vertragsbeginn:

Fachbereich:
Technologien:

Über BTC Business Technology Consulting AG

Die BTC Business Technology Consulting AG ist eines der führenden IT-Consulting-Unternehmen in Deutschland mit Niederlassungen in der Schweiz, der Türkei, Polen und Japan. Das Unternehmen mit mehr als 1.900 Mitarbeitern und Hauptsitz in Oldenburg ist Partner von SAP und Microsoft. BTC erzielte in 2013 einen Umsatz von 195,2 Mio. Euro.

BTC hat ein ganzheitliches, auf Branchen ausgerichtetes IT-Beratungsangebot und damit eine führende Position in den Branchen Energie, Industrie, Öffentlicher Sektor, Private Dienstleistungen und Telekommunikation. Das Dienstleistungsangebot reicht von der Prozessberatung über die Systemintegration bis hin zum Betrieb von IT-Systemen im Outsourcing im Geschäftsfeld Systemmanagement. Ein weiterer Fokus liegt auf energienahen Softwareprodukten.

Seit der Gründung im Jahre 2000 hat die BTC AG ein dichtes Netz an Geschäftsstellen aufgebaut, um IT-Consulting kundennah erbringen zu können (Oldenburg, Berlin, Bremen, Gütersloh, Hamburg, Leipzig, Mainz, Münster, Neckarsulm, Zürich, Poznań, Istanbul, Tokio).

Kunden verstehen, Prozesse neu denken, IT weiterentwickeln: Bei der BTC AG steht der Mensch im Mittelpunkt – als Kunde, Partner und Mitarbeiter. „Menschen beraten“ ist die Basis der partnerschaftlich geprägten Unternehmenskultur, die sich in vielen langfristigen Kundenbeziehungen ausdrückt.

Als wachsendes Unternehmen nimmt die BTC AG eine soziale Verantwortung wahr und trägt durch ihr Engagement im Bildungsbereich zu einer nachhaltigen Entwicklung ihres gesellschaftlichen Umfeldes bei. Dabei setzt das Unternehmen an der Basis des Nachwuchses – bei der Förderung von Kindern – an und begleitet Jugendliche auf ihrem beruflichen Weg. Ebenso wird in dem Unternehmen seit seiner Unternehmensgründung Vielfalt gelebt, das unter anderem durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zum Ausdruck kommt. Die Unternehmenskultur basiert bei BTC auf Fairness, Wertschätzung und Gleichbehandlung.